La Comisión Nacional de Valores creó el nuevo régimen de fondos de inversión para ceses laborales, que se pueden acordar entre sindicatos y empresas en el marco de convenios laborales. El objetivo es que el trabajador aporte a su propio ingreso por despido, quitándole la responsabilidad de la indemnización a la parte empresaria.
El mecanismo está destinado a reemplazar las indemnizaciones, en caso de que se acuerde entre sindicatos y cámaras patronales. El comunicado indica que “la normativa reglamenta el Sistema de Cese Laboral, dispuesto por el mencionado decreto, el cual establece un régimen alternativo acordado en el marco de las Convenciones Colectivas de Trabajo”.
“Este sistema permite a los empleadores y trabajadores sustituir la indemnización por antigüedad prevista en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, así como otros rubros indemnizatorios”, explica el comunicado.
